Job-shadowing to dość zapomniane działanie, a które daje mnóstwo możliwości zdobywania nowych kompetencji i podwyższania jakości działania organizacji. W ciągu kilku, kilkunastu dni można przyjrzeć się pracy partnerów lub zaprosić ich do siebie i dzielić swoją wiedzą. To znakomite działania dla jednej, góra kilku osób – pozwala na codzienną obserwację, dyskusje, wyjaśnienia i uczenie się.
Przygotowanie się wraz z partnerami do takiego projektu jest stosunkowo łatwe – zachęcamy do zapoznania się z informacjami na temat job-shadowing w krótkim artykule „Zdobądź doświadczenie w pracy za granicą” na stronie programu Erasmus+.
Największą zachętą może być opis projektu job-shadowing, dlatego zajrzyjcie też po garść inspiracji na stronę Eurodesk tutaj